
Los 3 horizontes de innovación (en cristiano)
Sintetizando los marcos clásicos (McKinsey, HBR, OCDE), toda iniciativa cae en uno de tres horizontes:
🛡️ Núcleo
Mejorar lo que YA haces para clientes que YA tienes: optimizar procesos, subir calidad, bajar costos. Paga la nómina de hoy.
🌉 Adyacente
Llevar tus músculos actuales a terreno nuevo: otro segmento, otro canal, otra ciudad, un producto hermano. Crece con riesgo moderado.
🚀 Transformacional
Apuestas a necesidades que nadie atiende o modelos que no existen. La mayoría falla — y la que pega, redefine tu negocio.
💡 El hallazgo contraintuitivo del marco 70-20-10 (HBR): aunque la inversión se concentra en el núcleo, los retornos de largo plazo suelen venir desproporcionadamente de las apuestas transformacionales. Traducción: el 10% no es adorno — es el futuro comprándose barato.
🎯 Artefacto: mapea tu portafolio de innovación
Lista TODO lo que traes entre manos (proyectos, mejoras, experimentos — grandes o chiquitos) y clasifícalo. La mezcla se calcula en vivo. Tus datos se guardan solo en tu navegador.
📍 Tu mezcla
✅ Checklist: cultura de innovación mínima viable
Ponlo en práctica con tu equipo
🧭 6 actividades de innovación para equipos
Safari de innovación, el cliente extremo, mata a tu empresa, provocaciones «¿y si…?» y más — con pasos y checklist de materiales.
Experimentos🧪 5 experimentos para validar barato
Prueba de humo, mago de Oz, conserje, preventa y prototipo de papel: valida antes de invertir, con checklist por experimento.
📚 Fuentes y lecturas recomendadas
Los marcos de esta sección sintetizan referencias clásicas del campo de la innovación. Ve directo a las fuentes:
- Manual de Oslo (OCDE) — la definición internacional de innovación y sus tipos (producto, proceso, mercadotecnia y organización) que usan gobiernos y estadísticas del mundo. oecd.org
- Harvard Business Review — el marco de ambición de innovación de Nagji y Tuff, origen de la referencia 70-20-10 para balancear portafolios. hbr.org
- McKinsey — los Tres Horizontes de crecimiento: gestionar el negocio de hoy mientras construyes el de mañana. mckinsey.com
- Clayton Christensen — la teoría de la innovación disruptiva: por qué las empresas exitosas pierden ante entrantes «peores» que atacan desde abajo. christenseninstitute.org
🧭 La referencia 70-20-10 es un punto de partida observado en grandes empresas, no una ley: tu mezcla ideal depende de tu industria, etapa y apetito de riesgo. Úsala como brújula de conversación, no como examen.
📚 Para profundizar en el blog
🚀 De la innovación a la acción
Toda iniciativa transformacional empieza como una hipótesis. Constrúyela con método y valídala barato.